Прокуратура Сыктывкара провела проверку исполнения ООО «Перспектива24-Сыктывкар» законодательства о противодействии коррупции и трудового законодательства.
По ее результатам юридическое лицо и его директор привлечены к административной ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, установленные специальным перечнем, в течение двух лет после увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту службы. Аналогичная обязанность закреплена и в Трудовом кодексе Российской Федерации.
В ходе проверки установлено, что в организацию в мае прошлого года был трудоустроен гражданин, ранее занимавший руководящую должность в следственном управления УМВД России по г. Сыктывкару, однако уведомление о заключении трудового договора с бывшим сотрудником полиции направлено прежнему работодателю только в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении.
Прокурором Сыктывкара в отношении общества и его директора возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ. Постановлениями мирового судьи Веждинского судебного участка Эжвинского района г. Сыктывкара юридическое лицо и его руководитель привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 и 20 тыс. рублей соответственно.
Постановления в законную силу не вступили.
